多特蒙德教练更迭与战略思考

周三，多特蒙德宣布解雇主教练沙欣，这一举措引发了众多关注和思考。多特蒙德一直秉持着培养超级球星而非签入超级球星的理念，他们是一家顶级俱乐部，也是一个大家庭。然而，在教练选择上，多特蒙德的决策却备受争议。

在决定解雇泰尔齐奇后，多特蒙德选择了俱乐部名宿沙欣。沙欣回归多特蒙德时表示听从内心召唤，要帮助俱乐部。但他球员时代未曾在多特蒙德效力，执教安塔利亚体育的经历也不足以让他脱颖而出。起初，沙欣担任泰尔齐奇的助教，他聪明且热爱足球。但执教德甲豪门并非易事，在他执教后，多特蒙德在德甲苦苦挣扎。

进入 2025 年，多特蒙德战绩糟糕，四战皆负，甚至输给当时德甲垫底的荷尔斯泰因基尔。比赛中，多特蒙德上半场 0 比 3 落后，对手只剩 10 人时还被打入第 4 球。多特蒙德表现低迷，不能完全归咎于沙欣，球队失去了一贯的快节奏，引援策略也不明确。10 月对桑保利一战，首发阵容平均年龄接近 29 岁。近 9 个德甲客场仅赢 1 场，糟糕表现让沙欣失去俱乐部信任，负于博洛尼亚后俱乐部无法再忍受。

这也让人们思考多特蒙德是否需要重新思考整体战略。对于俱乐部是否需要前球员执教的问题，总经理克莱默表示会寻找当时能找到的最好教练，签下希斯菲尔德和克洛普就是例子。他还称如今时代不同，沙欣、里肯、凯尔是多特蒙德人并非巧合，这符合现实。俱乐部的策略并非只请回前球员，里肯管理青年部时邀请未效力过多特蒙德的人工作，沙欣的助教也有来自其他地方的。

克莱默认为在当前时代，连续性和对俱乐部的忠诚是优势，对俱乐部认同感越高越舒服。但这是俱乐部的目的吗？克莱默表示 2、3 年后再看。然而，问题提出仅两个月，多特蒙德就被迫转向。俱乐部文化固然重要，但不能只关注过去而忽视未来，或许多特蒙德确实需要着眼未来了。

总之，多特蒙德在教练选择和战略规划上面临诸多挑战和抉择，未来的发展方向值得关注和期待。